이 두 가지 고용 방법의 차이는 업무의 성격, 위험 책임을 포함한다.
1, 직무의 성격: 인재 파견은 전문 기술이나 특정 경험을 갖춘 인력을 IT 기술, 마케팅 기획 등 전문 업무를 위해 다른 기업에 파견하는 것입니다. 노무파견은 종종 일반 근로자를 다른 기업에 파견하여 생산 라인 운영, 청소 서비스 등과 같은 간단하고 일상적인 노동에 종사하는 경우가 많다.
2, 위험 책임: 인재 파견에서 파견 기관은 임금 지급, 사회보험 등을 포함한 일부 고용 위험과 책임을 부담합니다. 노무 파견에서 이러한 책임은 주로 노무 파견 기업이 부담한다.