인사 자원에는 채용 개발, 직원 파일 관리, 직원 배치 및 교육, 급여 및 복리후생 관리, 성과 평가가 포함됩니다.
1. 채용 개발
채용 정보를 게시 및 업데이트하고 회사 또는 조직의 인적 자원 요구 사항을 충족하기 위한 채용 활동을 구성 및 구현하는 일을 담당합니다.
2. 직원 파일 관리
직원 인사 파일 관리, 직원 인사 파일 관리 시스템 구축 및 개선, 파일 대여 절차 시행을 담당합니다.
3. 직원 배치 및 교육
리더들이 회사 내 인적 자원의 증감 및 배치를 합리적으로 조정하고 직원 교육 계획을 수립 및 실행하며 직원의 업무를 개선하도록 지원합니다. 능력.
4. 급여 및 복지 관리
비기업 직원에 대한 관련 관리 조치와 급여 및 복지 시스템을 수립 및 개정하고 비기업 직원의 일일 출석 및 연간 평가를 담당합니다. 기업 직원.
5. 성과 평가
성과 평가를 구성 및 실행하고, 평가 결과에 대한 통계를 수집하여 회사나 조직의 발전과 직원 개인의 성장을 위한 기반을 제공합니다.