현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 시스템 - 차이나라이프의 대리 채용은 믿을 만한가? 오늘 면접을 위해 중국소주생명보험에 갔습니다. 제가 지원한 직위는 인사관리 담당자였습니다.

차이나라이프의 대리 채용은 믿을 만한가? 오늘 면접을 위해 중국소주생명보험에 갔습니다. 제가 지원한 직위는 인사관리 담당자였습니다.

ㅋㅋㅋ 맞췄네요. 보험 판매를 시켜드릴께요.

요즘 보험사에서 채용할 때 사람들이 보험 상품을 판매하기 위해 영업사원이 되고 싶어하지 않는다는 것은 모두가 알고 있는 사실입니다. 채용할 때 백오피스, 사무원, 그룹 교육, 관리 간부 등의 직함을 사용하는 경우가 많습니다. , 행정 보조원 등. 그는 비즈니스 지표에 대해 언급하지 않습니다. 아무리 확인하더라도 그는 사업을 운영할 필요가 없으며, 전문직에 합격한 후에는 기본 급여와 사회 보장 등을 받을 수 있다고 말할 것입니다. 자격시험을 치르게 되면 당분간 백오피스를 둘 자리가 없다고 하더군요. 모두 현장에서 전출되었고, 시험 기간 등으로 인해 원래 직위도 바뀌게 되었습니다. 완곡하게 말하면 '채용담화'라고 하지만, 직설적으로 말하면 적나라한 사기이자 기만이다. 가장 흔하게 사용되는 변명은 "성과를 잘 내야 백오피스 업무를 할 수 있다"는 것이다. 그렇다면 좋은 성과자가 된다는 것은 무엇을 의미하는가? 가서 정책을 받아보세요!

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