신입생은 3500, 석사는 4000입니다.
명절에는 복지비 1위안과 수백위안 상당의 수궈카드가 발급된다.
월 교통비는 200, 통신비는 100이다.
회사에서는 1~2년마다 임금을 인상하는데, 연봉 인상폭은 보통 500 이내다. 부서장 같은 직책을 맡지 않는 이상 연봉 7~8천을 받는 사람은 난징에 있는 소프트웨어 회사 전체와 비교하면 중간~낮은 수준이라고 한다.
연간 이직률이 높은 회사입니다.
늦게 출근하고 일찍 퇴근할 때마다 200씩 차감됩니다. 휴가 신청 시 월급은 평균연봉 기준으로 차감됩니다. 평상시에도 휴가 신청이 어렵습니다. . 또 다른 참고 사항: 초과 근무는 필수이며 수당은 없습니다.
1년을 모두 마친 직원은 매년 5일의 연차 휴가와 여행을 누릴 수 있습니다. 그러나 회사 출장은 연차휴가 시간과 평일 휴가를 직접적으로 합산하기 때문에 일반적으로 연차휴가를 누리는 경우는 드뭅니다.
회사의 전반적인 근무 분위기는 좋지 않고 매우 우울합니다. 회사에 대한 불만이 많고 발전 가능성이별로 없습니다.
편안함을 추구하는 학생들에게 적합합니다. 좋은 발달과 치료를 원한다면 오랫동안 머물기에 적합하지 않습니다.