1. 고용 전망
, 현재 회계업계에서는 하위 수준의 인재 공급이 수요를 초과하고, 상위 수준의 인재 공급이 수요보다 작으며, 수요 격차가 여전히 크다.
회계 수준이 명확해 회계사, 공인회계사, 수년간의 업무 경험 등 금량이 높은 증명서를 받아 곧 인재 시장의' 인기 상품' 이 되었다.
물론 명문대 학력을 갖고 있는 것은 취업에 금상첨화이다.
2. 취업 방향
, 좋은 회계 전문 지식을 습득하고 비교적 바쁜 생활에 적응하고자 한다면 취업은 이들 기관에 더 많은 관심을 기울일 수 있다. 이들 기업 중 어느 정도 스트레스가 있을 수 있지만 스트레스도 계속 열심히 일하는 동력이 될 수 있다.
(1) 회계 법인. 일반적으로 사무소는 수험생들에게 기업에서 여러 해 동안 배울 수 없는 것을 배우게 할 것이다.
전문 지식을 잘 알고 있고 출장이나 초과근무에 적응할 수 있다면 사무실을 선택할 수 있다. 그러나, 열심히 준비 하기 위하여, 사무실의 일은 아주 강하다; 그러나 보수도 상당히 상당하다.
(2) 공무원. 최근 몇 년 동안 국가기관이 매년 공무원을 채용하는 것은 어려서부터 치국 이상을 가진 사람들에게 좋은 기회이다.
공무원의 일을 참을 수 있다고 생각하고 공무원이라는 직업에 강한 관심이 있다면 공무원 채용 시험을 볼 수 있다.
(3) 대학 교사. 교사는 매년 최소 3 개월의 유급 휴가를 가지며 안정적인 복지 대우를 받는다. 어릴 때부터 가르치려는 포부가 있었다면 더 적합했을 것이다.
고교를 선택할 때는 일시적으로 제공되는 일부 조건보다는 대학의 전망을 고려해야 한다. 대우가 그렇게 좋지 않더라도 학술적으로 발전에 도움이 되는 학교를 선택하는 것이 좋습니다.