두 기관 모두 좋습니다.
동타이공공기관: 2022년에는 8개에 무한 근접, 적립금 약 1,500, 직함 없음, 6년 근속, 급여 4,500, 성과 평가 15,000, 10,000, 적립금 확보 예정 1,500이면 그게 전부입니다.
장두 공공 기관: 직무 급여: 직원이 고용되는 직위의 책임과 요구 사항을 반영합니다. 이는 전문직 및 기술직(13개 레벨), 관리직(10개 레벨), 업무기술직(5개 레벨)으로 구분됩니다. 각 직위는 급여 기준에 해당합니다. 급여 등급 급여: 주로 직원의 업무 성과와 자격을 반영합니다. 전문직, 기술직, 관리자의 급여 수준은 65개이며, 근로자의 급여 수준은 40개입니다. 각 급여 수준은 임금 기준에 해당합니다.