1, 예를 들어 당신의 기본임금 (예탁기수) 은 2000 이고, 회사와 개인의 예탁률은 모두 10% 이며, 사회보장세금이나 상관없이 매달 당신이 받는 월급은 1800 에 불과하며, 10% 는 임금을 지급하기 전에 납부됩니다
2, 예치비율은 회사 자신이 정한 것으로, 예치금은 두 가지 데이터를 확정해야 한다. 하나는 예치기준 (일반적으로 기본임금), 두 번째는 예치비율 (1%, 최대 12%, 최소 5%, 1%) 이다 예치 비율은 단위 비율과 개인 비율, 회사의 비율은 전체 단위 통일이며, 개인 비율은 일반적으로 회사의 비율과 같지만, 개인 신청도 할 수 있지만, 회사의 비율보다 낮아서는 안 된다.