01 급여 구성
대련 공공기관의 구체적인 급여 상황을 이해하려면 먼저 기본급, 성과급으로 주로 구성되는 급여 구성을 이해해야 합니다. , 수당 및 보조금, 기타 직위입니다. 기본 급여에는 직위 급여와 급여 등급 급여가 포함되며 이는 주로 해당 직위의 범주, 수준 및 기간과 관련이 있습니다. 일반적인 상황에서 대련 공공기관의 월급은 3,000~4,000위안 정도이고, 보험 5개, 기금 1개도 있으며, 적립금은 2,000위안 정도이고, 주택보조금, 취학보조금, 난방비 등 다양한 보조금이 있다. 수수료 등 및 전반적인 전환 이후에도 수입은 여전히 상대적으로 객관적입니다.
02 승진
대련 공공기관의 성과급은 주로 직원의 성과와 기여도를 반영합니다. 대련시 공공기관의 성과임금 분배에 관한 총체적인 규제와 정책지도를 제공합니다. 대련시 공공기관은 표준화된 절차와 요구에 따라 승인된 성과급 총액 내에서 독립적으로 할당해야 합니다. '1직 1급, 직급에 따른 급여 변동', '직급 1급, 정기승진' 승격모델을 시행한다. 업무성과가 우수하고 연말 직무평가도 우수하면 보너스를 더 많이 받게 됩니다.
대련 공공기관의 급여 수준은 어떻습니까