우리나라 국유기업은 반드시 직원들에게 5 보험 1 금을 납부할 것이다. 일부 대형 민영기업도 직원들에게 5 보험과 1 금을 납부한다. 중소기업에 있어서, 일반적으로 5 보험만 납부하고, 주택 적립금은 납부하지 않는다. 또한 일부 개인 기업은 출산 보험을 내지 않습니다. 또 다른 것은 산업재해, 의료보험만 납부한다. 발전규모가 좋은 개인기업은 실업보험을 낸다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조, 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도
를 건립한다 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법 제 4 조, 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.