면접은 체계적으로 진행되며, 면접 점수는 백분율로 계산됩니다.
자격심사를 통과한 지원자는 면접에 참여하게 되며, 면접관 명단 발표 이후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
면접 점수는 100점이며, 최소 자격 점수는 70점으로 정해져 있으며, 면접 점수가 최소 자격 점수에 미달할 경우 다음 채용 단계에 진입할 수 없습니다.
면접 시간과 장소는 구이양백운구 인민정부 홈페이지(www.gzbaiyun.gov.cn)를 통해 별도로 공지될 예정이다.
총점 계산 및 기타 사항
(1) 총점 계산
지원자의 총점은 백분율 방식과 다음 비율에 따라 계산됩니다.
지원자의 총점은 필기시험 점수(백분율) 60점, 면접점수(백분율) 40점을 기준으로 계산됩니다.
총점 = 필기시험 360점, 면접점수 40
필기시험(백분율표), 면접(백분율표) 점수와 총점은 소수점 이하 두 자리에서 반올림함 순위는 동일 직위 후보자가 총점에서 꼴찌인 경우에는 실제 점수를 기준으로 계산됩니다.
(2) 기타 사항
1. 특정 직위가 면접 단계에 진입하여 시험 점수가 가장 낮은 지원자가 동점인 경우 동시에 면접에 참여합니다. .
2. 지원자는 지원하는 직무에 필요한 모든 과목을 응시해야 합니다. 하나라도 응시하지 못한 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되어 실격 처리됩니다. 다음 채용 단계로 진입하는 것부터
3. 면접 응시 후, 개인사정으로 해당 시험에 응시하지 못하여 모집인원이 충족되지 못한 경우 모집예정인원을 채용하지 않습니다. 줄인.