충칭대학 졸업생 취업정보망 노사정 협약은 Xuexin.com에서 확인할 수 있다.
1. 삼자 계약에 서명합니다.
"삼자 계약"이라고도 알려진 "고용 계약"에 서명합니다. 이 계약은 법적 구속력이 있으며 위반 시 보상이 필요합니다. 근로계약을 체결한 이후에는 효력이 상실됩니다.
2. 등록
졸업생은 취업을 위해 본교에 갈 때 등록증을 소지해야 합니다. 고용주는 등록증을 가지고 졸업생의 절차를 처리하고 파일 전송 절차를 완료합니다.
3. 근로계약을 체결하세요
근로계약은 근로관계의 존재를 입증하는 가장 강력한 증거이므로, 근로계약을 체결할 때에는 더욱 주의를 기울여야 합니다. 귀하의 권리와 이익.
제3자 계약 시 주의 깊게 살펴보세요.
1. 손해배상액을 명확히 하세요.
보통 회사는 계약 시 지체상금 금액을 제시하는데, 졸업생들은 협상 과정에서 지체금 금액을 최소화하기 위해 노력해야 하는데, 보통 5000위안을 넘지 않는다. 특히 손해배상액이 높은 회사와는 계약을 체결할 때 주의해야 합니다.
2. '의견'은 세 당사자가 각자의 권리와 의무에 대해 별도로 합의하는 것을 허용합니다.
고용주가 약속을 이행하지 못하는 것을 방지하기 위해 졸업생은 비고란에 급여, 상여금, 보조금, 휴가, 주택, 보험 및 기타 혜택을 명확하게 기재할 수 있습니다.