장애인은 요양원에 들어간 후에도 여전히 장애 보조금을 받을 수 있습니다.
4등급 업무 관련 부상 및 장애 군인에 대한 해당 보조금은 현재 일반 등급에 대한 보조금 정책이 없습니다. 4. 사회적 장애인이지만, 장애유형에 따라 상응하는 재활서비스를 받을 수 있습니다. 장애인 재활 서비스의 내용은 각 장소의 구체적인 상황에 따라 다릅니다.
업무상 장애로 인해 4급 장애 진단을 받은 직원은 노동관계를 유지하고 직장을 그만 두며 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
( 1) 장해등급에 따른 업무상상해보험기금 중 일회성 장해지원금을 지급하며, 기준은 개인급여 21개월분,
(2) 장해수당은 매월 지급 산재보험기금에서 지급되며, 기준은 급여의 75%입니다. 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮은 경우 업무상 상해 보험 기금에서 차액을 충당합니다.
(3) 업무상 부상을 입은 직원이 퇴직한 후 퇴직 수속을 거치면 국가 규정에 따라 장애 수당이 중단됩니다. 기본 연금 보험 혜택을 누릴 수 있도록 규정되어 있습니다. 기본 연금 보험 급여가 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.
근로자가 업무상 장애를 입고 1급~4급 장애로 확인된 경우, 고용주와 개인 근로자는 장애수당을 기준으로 기본의료보험료를 납부해야 합니다.