전문적인 지식이 탄탄하다면 더 쉽게 할 수 있을 거예요.
채용전문가 자리는 예년보다 더 어렵다. 예전보다 지금 인력 채용이 더 어렵기 때문이다. 채용 전문가는 전통적인 의미로만 채용하는 것이 아닙니다. 판매 느낌이 더 강해지면 구직자에게 회사를 홍보하여 구직자가 자신감을 갖고 면접을 위해 회사에 올 수 있도록 해야 합니다.
채용 전문가는 주로 다양한 채널을 통해 채용 정보를 게시 및 관리하고 공식적인 채용 전 테스트, 이력서 심사, 조직 채용 및 직원 인사 절차를 수행하는 업무를 담당합니다. 직원 채용 절차, 인사 계약 체결, 직원 파일 관리 및 적시 업데이트, 채용 광고 적시 게시 및 채용 정보 관리를 포함합니다.
인사학, 노동경제학, 심리학, 경영학 및 기타 관련 전공의 학사학위 이상 소지자로서, 인사 관련 자격증을 보유하고 있으며, 각종 인적자원관리 업무의 운영절차를 숙지하고 있는 분 이 직위에 지원하세요. 미래의 추세는 인사 관리자나 채용 관리자가 되는 것입니다.