법적 분석: 법적 고용 연령은 일반적으로 16세 이상이면 일할 수 있지만, 16세인 직원은 일반적으로 업무가 있는 경우 더 무거운 업무에 종사할 수 없습니다. 일반적으로 18세까지 일하는 것은 합법적인 것으로 간주되므로 법적 책임을 지지 않습니다.
법적 근거: '아동 노동 이용 금지 규정' 제13조 문학, 예술, 체육 부문은 미성년자의 동의를 받아 전문 문학, 예술 종사자와 16세 미만의 운동선수를 모집할 수 있습니다. 부모 또는 기타 보호자. 사용자는 채용된 16세 미만 미성년자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 의무교육을 받을 권리를 보호하여야 한다. 문학, 예술, 체육 부문의 전문 문학, 예술 종사자와 16세 미만 운동선수의 모집 방법은 국무원 노동사회보장국이 국가 문화체육행정부서와 회동하여 정한다. 이사회.
학교, 기타 교육기관 및 직업훈련기관은 16세 미만의 미성년자를 조직하여 관련 국가법령에 따라 개인의 안전과 신체적, 정신적 건강에 영향을 주지 않는 교육실무노동 및 직업기술훈련노동을 수행한다. 이는 아동 노동 이용을 의미하지 않습니다.