알겠습니다.
1. 기회는 많습니다. 기업의 경우, 온라인 구직자의 수가 증가함에 따라 기업의 발전에 진정으로 적합한 인재가 점점 더 많이 발견되고 있습니다. 기업이 공개하는 채용 정보는 다양한 지역의 더 많은 구직자에게 더 많은 선택 기회를 제공할 수 있습니다.
2. 오래 지속됩니다. 언론에 게재된 채용 정보는 시기적절하지 않으며 당일에만 볼 수 있습니다. 정보가 유효하더라도 유효 기간이 지난 신문에 관심을 두는 사람은 없습니다. 그러나 온라인 채용의 경우 채용 정보가 공개된 날짜부터 회사 채용이 종료되었습니다.