우리나라에서 출국노무의 인원 유형은 주로 건축노동자, 공학기술자, 선원, 취사 직원, 의료진, 문학가, 농업재배, 수공예사, 공예미술사, 대외무역노동자, 통역사, 교육자, 가사노동에 종사하는 가정부 등이다.
출국노무는 노무수출국이라고도 하는데, 노무수출국 (수출국) 이 노무수입국 (수입국) 에 노동력이나 서비스를 제공하여 경제적 이익을 추구하고, 외환수입을 얻고, 출국노무는 무형의 노무무역이라고 할 수 있다.
조직 형태
우리나라의 노무 수출은 주로 세 가지 조직 형태가 있다. 첫째, 국가 정부 부처는 외국 정부와의 협정에 따라 노동 수출을 조직적으로 배치할 계획이다. 둘째, 관련 회사, 기업 등은 외국 회사나 기업과의 노무 계약에 따라 노무 수출을 파견한다. 셋째는 노무수출 조건을 갖춘 개인이 외국의 친지 등을 통해 연락하는 노무수출이다.
신청 조건
첫째, 전문 기술 업무가 해외에 적합하고, 전공이 맞지 않으며, 기술 미숙자가 요구 사항을 충족시킬 수 없습니다.
둘째, 좋은 도덕적 수양을 갖고 출국하는 법과 노동규율을 준수해야 한다.
셋째, 건강한 몸을 가지고 출국하는 기후조건과 노동환경에 적응할 수 있어야 한다.
넷째, 필요한 언어 능력, 특히 외국과 직접 거래하는 외국어 수준은 필요하지만, 일반적으로 단체로 노무를 하는 사람은 외국어 능력을 강조할 필요가 없다.