반드시 그런 것은 아닙니다.
지원자들은 면접 훈련 시 유창성 훈련에 주의를 기울여야 한다. 특히 훈련 초기에는 이 문제에 각별히 주의하고 적극적으로 교정해야 한다.
지원자들이 말을 더듬는 이유를 면밀히 분석해 보면, 첫째, 지원자 자신이 지식이 없고 마음속에 내용이 없다는 것을 발견하는 것은 어렵지 않습니다. 그래서 질문에 답할 때 항상 생각해야 하고, 마지 못해 대답하기 전에
반면, 후보자 자신은 상대적으로 내성적이고 말하기를 좋아하지 않기 때문에 언어를 정리할 수 없습니다. 질문에 답하고, 사용 가능한 언어가 상대적으로 부족합니다.
두 가지 상황의 이유는 다르지만 본질은 교육이 부족하고 면접 시험에 필요한 사고방식과 답변 방식을 개발하지 못했다는 점입니다. 따라서 지원자를 추천합니다. 특히 유창성에 초점을 맞춘 질문에 답변하세요.