저는 그곳에서 1년 동안 일했습니다. 공평한 말을하겠습니다. "야근을 자원해서 넉넉한 보수를 받아라"는 사람은 참으로 비양심적이다. 공장에 들어갈 때 그들은 소위 자발적인 초과 근무 전표에 서명해야 합니다. 입사하고 나서 매일 야근을 하게 됐는데, 정말 후회했어요. 매달 120시간의 추가 수업을 추가하는 것이 일반적입니다. 한 달간 급여가 삭감되며, 지난 달 급여는 다음 달 30일 지급됩니다. 때로는 조금 더 오래 걸릴 때도 있습니다. 노년 직원은 기본적으로 연공서열 보너스를 받지 못하고, 80명은 사회 보장 제도와 적립금을 구입할 필요가 없습니다. 연말 상여금, 여행, 연차, 출산 휴가, 병가 등을 생각할 필요가 없습니다. 외부 선전은 기만적이며 데이터는 위조되어 있습니다. 그러나 실제 상황은 정반대입니다. 평일, 토요일, 일요일, 법정 공휴일의 초과근무에 대한 초과근무 수당은 통상 임금의 1.5%로만 지급될 수 있습니다. 고객과 정부 기관이 공장을 시찰하러 오면 회사에서는 각 부서장에게 사전에 준비된 질문에 답하도록 직원을 교육하도록 요구합니다. 직원들은 자신의 양심에 어긋나고 실제 상황과 심각하게 부합하지 않는 말을 하도록 요청받습니다.