국내법에 따라 주 5일 근무를 시행하고 있으며, 국영기업과 민간기업(외자기업 포함) 모두 초과근무를 할 경우 이에 대한 보상을 해줘야 한다. 휴가 또는 초과 근무 수당이 포함됩니다. 실제 상황이 어떤지 다들 알고 계시죠?
현장에 근무하는 건설회사로서 공사의 특수성 때문에 일반적으로 순환휴식을 취하거나, 공사가 완료되고 후속 공사가 수주되지 않은 경우에는 유급휴가를 취할 수 있습니다.
사실 우리는 휴일은 물론이고 밤낮없이 프로젝트를 진행합니다.