는 일반적으로 비교적 믿을 만하다. 하지만 입주기업이 너무 많아 boss 직임된 심사부서가 일일이 심사할 수 없게 되면서 모든 채용 소프트웨어의 * * * 같은 문제도 발생했다. 1. boss 직임직의 가장 큰 공헌은 기존의 자원 사이트 방식이 모바일 인터넷 모델에 점점 더 편향되고, IM 기능이 채용에 더 잘 내장돼 휴대전화 측의 적시 소통을 가능하게 해 더 많은 채용 옵션을 제공할 수 있다는 점이다. 직위 자체의 진실성과 정확성은 받아들일 수 있다. 2. 통계에 따르면' boss 직용' 은 전 세계적으로 인터넷 기술' boss 직용' 채용망 제품을 혁신하고 있으며, 조붕이 팀을 이끌고 2014 년 7 월에 설립되어 서비스 프로그램이 1 억 2000 만 명을 넘어 구직업계 문제를 처리하기 위해 기술에 힘쓰고 있다. 그러나 보스 직임에도 단점이 있다. 초기에는 많은 일자리가 무료였기 때문에 많은 중소기업의 유입으로 인해 HR 이나 소위 사장이든, 기술과 전문수준이 고르지 못하든, 심지어 불친절한 소통까지 하게 되었다. 4. 회사가 신뢰할 수 있는지 여부를 구별하기 위해, 우리는 소프트웨어에 전달된 구체적인 내용만으로 평가할 수 없습니다. 또한 회사에 회사 세부 사항을 보낸 다음 인터넷에서 회사 업무를 검색하여 회사의 업무 상황을 평가해야 합니다.