공공기관 고용제도는 정식으로 확립되어 있지만, 공공기관 고용계약을 체결하기 위한 전제조건이 있는데, 근로계약이라면 확립이 없다. 고용제도나 근로계약을 체결하더라도 수습기간이 있습니다. 채용제도의 일반적인 수습기간은 3개월을 넘지 않습니다.
정규직이 되면 어떤 혜택이 있나요? 정규직이 되면 직장도 안정되고 급여도 상대적으로 안정될 것 같아요. 공공 서비스 인력은 주 간부의 일부이며 일반적으로 주 공공 기관에서 급여를 받습니다. 일부 민간 기업과 달리 임금이 체불되거나 체불되는 경우도 있습니다. 또한, 정식 공공기관으로 전환된 후에는 실업 걱정이 거의 없으며, 공공기관의 보안도 양호하게 유지됩니다. 정식 기업이 되면 5가지 보험과 1가지 주택펀드를 통해 높은 혜택을 누리게 됩니다. 일반적으로 공공기관은 국가가 규정한 공공기관 통일기준에 따라 직원에게 5가지 보험과 1가지 기금을 지급합니다. 일부 민간기업과 달리 5대 사회보험과 1대 주택기금은 최저기준에 따라 직원들에게 지급된다. 공공기관 연봉은 그리 높지 않을지 몰라도 5대 보험, 1대 주택펀드는 확실히 인기가 많습니다. 이는 퇴직 후 연금이 그에 따라 높아진다는 것을 의미합니다. 자녀에게 추가적인 부담을 주지 않고 은퇴 후 미래의 삶을 지원할 만큼 충분한 연금이 있다고 상상해 보십시오. 게다가 의료보험도 상대적으로 높고, 의사 진료 시 환급액도 크다. 일부는 환급률이 100%입니다.