법적 분석:
1. 사회보장번호, 즉 사회보장번호는 사회보장번호를 피보험자의 신분증 번호로 규정하고 있다.
2. 사회보장번호는 보험, 이주, 의료 및 기타 서비스에 사용될 수 있습니다.
3. 사회보장번호는 개인과 단위로 구분되며, 단위 사회보장번호는 직장 단위에서 설정한 사회보장등록번호입니다.
4. 직원의 사회보장금을 지급하는 데 사용되며, 이 사회보장번호를 기반으로 일부 조회, 신고 및 통계가 수행될 수 있습니다.
5. 개인주민등록번호는 개인납부 또는 단위지급을 위한 등록번호이며, 향후 혜택을 누리기 위한 기반이기도 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며 사용자는 국가 출산보험료 납부를 규정하고 있으나 근로자는 출산보험료를 납부하지 않습니다.
제54조 사용자가 출산보험금을 지불한 경우, 근로자는 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.