일부 학교에서는 기술직과 물류직을 모두 채용하는 전문직을 채용하고 있으며, 입사 전 학교와 상담하는 것을 권장합니다. 그리고 조정.
교사는 다음 권리를 누립니다:
(1) 교육 및 교육 권리: 교육 및 교육 활동을 수행하고 교육 및 교육 개혁과 실험을 수행합니다. 1. 간접적 침해, 인신 공격, 출근 불가는 공동 위반입니다. 2. 직접적인 위반, 박탈 또는 정상적인 운동 불가. 가장 흔한 주장은 교사가 수업에 참석할 수 없거나 교육 관행을 수행하는 것이 허용되지 않는다는 것인데, 이는 교육 및 교육권을 상실한다는 것입니다.
(2) 과학 연구에 대한 권리: 과학 연구, 학술 교류에 참여하고 전문 학술 그룹에 참여하며 학술 활동에서 의견을 충분히 표현합니다.
(3) 권리 지도 및 평가: 지도 학생의 학습 및 발달, 학생의 품행 및 학업 수행 평가는 올바르게 이해되어야 하며 평가 대상은 학생이며 모욕이 아닌 평가입니다.
(4) 보수를 받을 권리: 제때에 급여를 받고, 국가가 정한 혜택과 겨울 및 여름 방학 동안 유급 휴가를 누립니다. 겨울과 여름 방학.
(5) 민주적 경영권: 학교의 교육, 교수, 경영업무 및 교육행정부서의 업무에 관한 의견과 제안을 제시하고, 교수대표회의를 통해 학교의 민주적 경영에 참여한다. 또는 다른 형태; 예: 어떤 A 선생님이 학교에 제안했지만, 리더는 그것은 당신과 아무 관련이 없으며 단지 좋은 수업만 들으면 된다고 말했는데, 이는 민주적 경영권을 침해하는 것입니다.
(6) 추가 교육을 받을 권리: 추가 교육이나 기타 형태의 교육에 참여할 권리. 교육 및 교수 업무에 영향을 주지 않고 현장 학습이 가능합니다.