인재 채용 HR은 채용 인원, 모집 마감일, 채용 담당자 역량 모델, 채용 방법, 면접 개요, 면접 점수표, 평가 도구 선택 등 많은 문제에 직면하게 됩니다. 미리 준비되어 있으면 괜찮습니다.
가장 걱정되는 것은 채용비입니다. 홈페이지 모집과 부스 모집은 수수료가 없으면 똑똑한 여자가 밥 없이는 아무것도 하기 어렵습니다. 인재 웹사이트 구축에 대한 HR 관리자의 요구 사항이 너무 높을 수 있으므로 다른 채용 채널을 선택하면 됩니다.
채용주기가 짧고 지원자의 자질이 직무요건을 충족하며 급여지급을 통제할 수 있어 채용효과가 좋다.
성공을 기원합니다!