회사에서는 교내 채용뿐만 아니라 소셜 채용도 진행하고 있습니다.
홀리랜드는 현재 캠퍼스 채용과 소셜 채용을 모두 진행하고 있습니다. 캠퍼스 리크루팅은 주로 전국 대학의 우수 졸업생을 대상으로 폭넓은 경력 개발 공간을 제공하는 반면, 소셜 리크루팅은 재직자나 특정 업무 경험과 전문 기술을 갖춘 이직자를 대상으로 더 많은 기회를 제공하기 위해 진행됩니다. 도전과 발전 기회.
이 두 가지 채용 전략을 통해 Holiland는 더 뛰어난 인재를 유치 및 활용하고 회사 발전에 새로운 활력을 불어넣을 수 있습니다.