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난퉁시 인사 관리 사무소 업무 요약

국 지도자의 관심 지도와 형제 부서의 지원과 협력하여 2010 년 상반기 우리 처소는 연초에 확립된 연간 업무 목표를 중심으로 부서 책임을 성실히 이행하고 부서 목표 임무를 원만하게 완수했으며, 이제 업무 요약은 다음과 같습니다.

1,; 1 년여의 심도 있는 조사와 세심한 준비를 거쳐 우리 시의 사업 단위 직위 설정 관리 업무회의가 올해 6 월 11 일 행정센터에서 열리면서 이 사업의 정식 시작을 알렸다. 4 월 27 일, 시의회 사무실과 시청 사무실은' 남통시 사업단위 일자리 설정 관리 실시 의견' 을 발행했다. 그 후, 우리는 시의회 조직부와 함께 사업 단위 직책 설정 관리 지원 서류' 남통시 사업 단위 직원 경합 초빙 잠행 방법',' 남통시 사업 단위 고용 인정 방법' 을 내놓았다. "남통시 사업단위 일자리 설정 관리 몇 가지 문제에 대한 처리 의견" 을 제정하였다. "사업 단위 위치 설정 관리 문서 편집" 과 "사업 단위 위치 설정 관리 운영 매뉴얼" 을 편집했습니다. 시 전체 사업단위 일자리 설정 관리 업무회의 정신을 관철하고 인사간부가 사업단위 일자리 설정과 관련된 정책과 실무 운영을 숙지하고 사업단위 일자리 설정 사업의 전개를 추진하도록 돕기 위해, 우리는 시당조직부와 함께 6 월 17 일과 18 일 이틀간 시전기에서 두 차례의 특집 업무 학원을 대대적으로 운영했다. 현재, 사업 단위 일자리 설정 작업이 꾸준히 추진되고 있으며, 현 (시) 구와 시 () 사업단위는 각각 사업 단위 일자리 설정 관리 시행 의견과 사업 단위 일자리 설정 방안 작성 단계에 들어갔다.

저는

를 잘 추천합니다

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