"인터넷+"시대가 크게 발전함에 따라 기업들은 사용자 인터페이스의 중요성을 더욱 인식하고, 디자인 사유로 제품 형태를 계획하는 데 주력하며, UI 디자이너에 대한 수요도 커지고 있어 UI 인재 격차가 100 만 명을 넘을 것으로 예상된다. 통계에 따르면 현재 우리나라의 UI 디자인 인재 격차는 40 만 명에 달하고 있으며, 시장은 매년 최소 15 만 명의 인재 격차를 발생시키고 있으며, UI 취업 시장은 공급이 부족한 것으로 나타났다. UI 인재를 채용하는 기업은 인터넷 기업뿐 아니라 상호 디자인 관련 인재 투자 (예: 금융, 교통, 소매 등) 에 주력하는 기업들이 늘고 있다.
UI 디자이너의 인재 격차가 이렇게 큰 이상 왜 많은 UI 디자이너들이 일자리를 찾을 수 없다고 말합니까? 소편 앞에서도 현재 기업들이 UI 디자인 인재에 대한 요구가 높아지고 있기 때문에 더 높은 수준의 UI 디자인 인재만이 마음에 드는 직업을 쉽게 찾을 수 있다고 말했다. 0 기초 또는 직장 승진을 원하는 사람들은 교육 기관을 선택하여 자신의 UI 디자인 기술을 교육할 수 있으며, IT 교육 기관은 정기적으로 시장 조사를 통해 교과 과정 개요를 업데이트함으로써 기업의 요구에 더 잘 맞는 UI 디자인 인재를 양성할 수 있습니다. 태도가 있고 작은 편제가 있다면 훌륭한 UI 디자이너가 되어 더 넓은 미래를 얻을 수 있을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)