도요타는 채용에서 직원들의 인간관계 기술에 특히 중점을 두고 있다. 주로
1, 팀워크: 도요타는 팀워크를 강조하고 직원 간의 소통과 협업에 초점을 맞추고 있다. 인간관계 기술은 직원들이 동료들과 더 잘 협력하고, 다른 사람의 필요와 생각을 이해하고, 업무 임무를 더 잘 완수할 수 있도록 도와준다.
2, 부서 간 커뮤니케이션: 도요타의 조직 구조는 비교적 복잡하며 부서 간 커뮤니케이션은 매우 중요합니다. 직원들은 우수한 인간관계 기술을 갖추고 있어 여러 부서의 동료들과 더 잘 소통하고 원활한 정보 전달과 원활한 업무 진행을 보장할 수 있다.