국무원 사무청 통지에 따르면 1 월 31 일 (월요일, 섣달 그믐 날) 부터 2 월 6 일 (일요일, 초육) 까지 연휴 조정, ***7 일이다.
1 월 29 일 (토요일), 1 월 30 일 (일요일) 출근.
여기서' 전국명절 및 기념일휴가 방법' 에 따르면 국가법정공휴일은 3 일, 즉 2 월 1 일부터 2 월 3 일까지 음력의 정월 초일, 정월 초일, 정월 초 2 일, 정월 초삼일;
또 다른 4 일은 주말 휴무일 또는 주말 휴무일인 1 월 31 일, 2 월 4 일, 2 월 5 일, 2 월 6 일이다.
2 월 1 일부터 2 월 3 일까지는 법정 공휴일로 3 일 동안 야근을 하는 경우 고용주가 근로자 300 의 초과근무 임금을 지급해야 한다.
1 월 31 일과 2 월 4 일부터 6 일까지 4 일간 초과 근무를 하는 경우, 부서는 먼저 근로자 보상 휴가를 준비해야 하며, 실제로 보충 휴가를 계획할 수 없고, 200 의 초과 근무 임금을 지급해야 한다.
300 또는 200 의 초과근무 수당은 고용주가 근로자의 월급을 지급한 후 별도로 지급해야 한다는 점에 유의해야 한다.