5개 보험 1개 펀드 지급기준 계산식:
월 납부금액 = 월 납부기준 × 지급계수 (참고: 월 납부금액은 납부한 보험금액임) 1인당 세전 급여, 기여 계수는 매년 국가에서 정한 다양한 지역 및 지역의 다양한 그룹에 대한 해당 기여 계수를 기준으로 합니다.)
기본연금보험 : 개인급여 × 8.
기본의료보험 : 개인급여 × 2.
출산보험 : 개인은 납부할 필요가 없으며, 기업은 급여기본×0.80을 납부한다.
실업보험 : 개인급여 × 1.
업무상 상해보험 : 개인이 납부할 필요가 없으며, 기업이 기본급 x 0.5를 지급합니다.
주택공제금 : 개인급여 × 7.
개인 급여 총액 × 18.
참고:
(1) 기업의 특정 상황에 따라 업무상 상해 보험 지급 계수가 약간 다를 수 있습니다.
(2) 보충 주택 공제금의 구체적인 비율은 실제 상황에 따라 각 회사에서 결정합니다. 직원 예금과 회사 예금 비율은 1 대 8(양의 정수)입니다.
개인적립금 지급비율은 12를 초과할 수 없다(주택적립금은 연 1회 조정).