이것은 당신 회사의 구조에 달려 있습니다. 어떤 기업총지배인 보좌관은 바로 부사장의 과도기이며, 실권이 있어 사장이 일부 기능 부문을 분담할 수 있도록 돕고 있습니다.
어떤 기업보좌관은 비서나 잡다한 것으로 사장의 일상적인 업무 문제를 처리하는 것이다.
는 귀사의 구조와 직무에 해당하는 구체적인 기능을 구체적으로 보아야 합니다.
관리자 보조 책임은 다음과 같습니다.
1, 리더가 관련 데이터 보고서를 요약하고 정리하는 데 도움을 줍니다.
2, 면회 일정 리더십, 출장 형성 일정, 호텔 및 항공권 예약 등의 업무, 출장 후 송장 상환
3, 사무 자산, 사무용품 및 잡동사니의 조달, 유지 관리 및 관리를 지원합니다.
4, 회사의 중요한 문서의 보안 및 관리, 파일 수집, 정리 기밀 정보 및 문서의 기밀 유지;
5, 회사 위챗 공용 번호의 설계, 홍보, 운영 및 유지 보수
6, 부서 성과 시스템 구축 및 회계 부서 성과
7, 지도자가 교대한 기타 일.
요약하면 사장이 일상적인 업무 일정을 처리할 수 있도록 도와줍니다. 일정, 업무 일정, 접대 일정, 문서 처리, 자료 관리 등의 업무를 포함한다. 접대 사항을 조직하고, 사장을 위해 면회, 계약, 회의 등의 준비 및 관련 사항을 마련하여 고객 접대, 관련 협상 등을 돕는다.
법적 근거:
"노동법 규정"
제 16 조
노동계약은 근로자와 고용주가 노동관계를 확립하고 쌍방의 권리를 명확히 하는 것이다
제 17 조
노동계약을 체결하고 변경하는 것은 평등하고 자발적이며 합의된 원칙을 따라야 하며 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다.