Foxconn 직원은 세 가지 등급으로 나뉩니다. 첫 번째는 비전문직, 두 번째는 직원 수준, 세 번째는 부서 수준(엔지니어라고도 함)입니다.
구체적인 분석은 다음과 같다.
첫 번째는 대만 사람들이 '부격'이라고 부르는 것으로, 일반 직원의 경우 기본급이 900 정도이고, 초과근무 수당이 추가된다는 뜻이다. . 회사의 주문량이 많은 경우 회사에서 초과근무를 요구하게 되며, 초과근무수당은 별도로 산정됩니다.
둘째, '회원등급'은 일을 잘하고 평가를 통과해 회원등급 직원이 되는 '무자격' 직원을 말한다. 급여가 개선됩니다. 하지만 기본급도 인상됩니다. 기본급 인상에 따라 초과근무수당도 인상된다.
세 번째는 소위 엔지니어라고도 불리는 '디비전 레벨'입니다. 이 레벨은 '디비전 1', '디비전 2', 디비전 3' 등 14개의 레벨로 구분됩니다. "제14부서"는 사업그룹의 총책임자입니다. 당연히 직위와 지위에 따라 급여가 크게 달라지지만, 일반적으로 제1부서의 기본급은 1,500 정도입니다. 2급은 3,000 기본급은 3,000~3,500이고, 3학년 기본급은 3,500이 넘는다.
폭스콘에서는 직원을 여러개로 나눈다. 레벨은 대략 다음 등급으로 구분됩니다: 디비전 10 및 디비전 9. , 디비전 8, 디비전 7, 디비전 6, 디비전 5, 디비전 4, 디비전 3, 디비전 2, 디비전 1 및 멤버 3, 디비전 2, 멤버 1 등. 급여는 등급과 관련이 있습니다. 등급이 높을수록 업무 성과와 밀접한 관련이 있습니다. Foxconn은 직원들에게 무료로 개발할 수 있는 기회를 제공합니다.