농업개발은행 구조화면접과 반구조화면접의 평가요소는 주로 자격평가, 종합분석능력, 거래처리능력, 전문능력 등으로 표현된다.
리더 없는 그룹 토론의 평가 요소는 크게 언어적 행동과 비언어적 행동의 두 가지 차원으로 구성된다. 언어적 행동은 표현 능력, 의사소통 능력, 논리적 사고 능력 등을 반영하고, 비언어적 행동은 반영한다. 외모, 행동 등이 포함됩니다. 행동 등이 포함됩니다.
리더 없는 그룹 토론의 질문 유형으로 보면 공개 질문, 딜레마 질문, 선택 및 정렬 질문, 자원 경쟁 질문 등이 주로 포함됩니다. 그 중에서 객관식 문제와 정렬 문제는 가장 많이 시험되는 문제이자 가장 중요한 문제 유형입니다.
추가 정보:
은행학교 채용 시험은 일일 축적과 차분한 수행을 기반으로 합니다. 모든 링크가 중요하지만, 전체 링크가 끝난 후에는 비교적 긴장을 풀 필요가 없습니다. 미리 시험을 준비하고 면접을 정상적으로 진행해야 합니다.
어떤 학생들은 겸손한 태도를 통해 면접관의 인정을 받기를 희망하면서 인터뷰 중에 자신의 실제 능력을 숨기고 전문 기술에 능숙하지 않다는 것을 겸손하게 보여주는 전술을 채택할 것입니다. , 경쟁력 부족, 장점이 없다고 직설적으로 말하는 경우가 많아 자신감이 낮은 열등감을 나타냅니다. 두 상황 모두 나쁘다.
참고자료: 인민일보 온라인-농업은행 면접 질문 예시