5개 보험과 1개 펀드에는 다음이 포함됩니다.
1. 연금 보험
이 연금 보험은 회사나 단위가 직원에게 지급하는 사회 보장입니다. 이 비율은 일반적으로 개인의 경우 8%, 단위의 경우 20%입니다.
2. 의료보험
의료보험은 의료보험이며 단위가 개인에게 지급하는 금액은 도시근로자 의료보험에 속한다. 일반적으로 개인은 2%, 기업은 12%를 지불합니다.
3. 실업보험
실업보험의 개인 부담률은 0.2%, 고용주 부담률은 1%입니다.
4. 업무상 상해 보험
업무상 상해 보험은 개인 지불이 필요하지 않으며, 단위가 지불하는 요율은 일반적으로 0.5%-2.0%입니다.
5. 출산보험
출생보험은 개인부담이 아니며, 회사나 단위에서 부담하며, 납부율은 0.8%입니다.
6. 선지급 기금
지불금 비율은 매우 다양합니다. 일부 소규모 단위에서는 직원에게 약 3%의 선지급 기금 비율만 지급할 의향이 있습니다. 일반적으로 공식 단위는 12%의 이자율로 지불합니다. 직원은 임금의 12%를 지불하고 고용주는 추가로 12%를 지불합니다.