중국남방전력망 시험 과정
중국남방전력망의 채용 과정은 기본적으로 정보 공개, 이력서 전달 및 심사, 평가 및 평가, 그리고 평가의 4단계로 나누어집니다. 검토 및 채용.
1. 이력서 전달:
(1) China Southern Power Grid Company 직원 채용 웹사이트(zhaopin.csg.cn)는 회사의 유일한 정보 공개, 이력서 전달, 자원봉사 웹사이트입니다. 지원서, 시험 제공 정보, 점수 및 기타 캠퍼스 모집 정보 채널 지원자는 등록 시 본 웹사이트에 등록하고 로그인해야 하며 절차에 따라 이력서를 제출해야 합니다.
(2) 회사마다 지원서 수에 차이가 있으며, 지원서가 작성된 후에는 수정할 수 없습니다.
2. 평가 및 평가:
(1) 평가 및 평가는 일반적으로 필기 시험과 면접의 두 부분으로 나뉩니다. 일부 부서 또는 직위에는 체력 테스트가 추가됩니다.
(2) 대부분의 지점에서는 필기시험 후 면접을 실시하지만, 일부 회사에서는 면접 후 필기시험을 실시하는 좀 더 특별한 절차를 시행하고 있습니다. 예를 들어, 광동전력망회사는 이력서 제출 후 2차 면접을 실시한 후 통합 필기시험을 실시해 최종적으로 후보자를 결정한다.
3. 심사 및 채용
각 회사는 심사 3~5일 전, 채용 시스템, 문자 메시지, 이메일 또는 졸업생은 특정 시험 정보를 보내며, 모든 응시자는 지속적으로 소통해야 합니다.