일하는 사람은 행복해야 하는데 이는 회사에 매우 불리한 방식입니다. 이렇게 하면 직원들이 원하면 일하고, 원하지 않으면 언제든지 떠날 수 있기 때문입니다. 회사에 너무 많은 일이 있어서 제대로 수행할 수 없습니다.
그러나 '일별 임금 정산'은 근로자의 이익을 보호하는 동시에, 특히 일부 건설 및 장식 분야에서 공급이 부족한 목수 및 배관공에게 노사 간 많은 분쟁을 야기하기도 했습니다. 사이트.
올해 춘절 이후 건설노동자와 하청업체 간의 치열한 갈등을 여러 차례 목격했고, 경찰서마다 몸싸움과 재산 피해, 부상이 끊이지 않고 잦아들었다고 할 수 있다. 근로자, 노동 하청업체와 공사업체는 나름대로 애로사항이 있는 듯 보였다.