인터넷에는' 늑대치아' 라는 게시물이 게재됐다. 콘파이트가 직원을 학대하는 방법, 직원을 인간으로 보지 않는 방법 ...
강파트가 너무 억울하다고 느끼게 했지만 아무도 변명하지 않아 모두가 그 늑대에 대해 느꼈을지도 모른다
하지만 또 한 명의 신인이 콘파트에 대해 제기한' 의문' 에 직면하여, 나는 내가 무엇을 말할 필요가 있는지 결정했다.
' 늑대치아' 는 아직도 CRA 를 하고 있는가? 그는 지금 어떻게 발전하고 있습니까? 콘파트를 떠나 새로운 회사에 가면 더 이상 불평하지 않을까요?
지금 그가 말한 이 말들의 진실성에 대해 논쟁하는 것은 이미 의미가 없다. (많은 말들이 극도로 과장된 수법이지만), 중요한 것은 지금 콘파이트가 매우 좋고, 지도자가 좋고, 동료가 좋고, 회사 문화가 좋고, 분위기가 좋고, 발전도 좋다는 것이다.
만약 콘파트가 정말 늑대의 이빨처럼 말했다면, 그는 이미 문을 닫았을 것이다! 하지만 사실은 콘파트가 현재 고속으로 발전하고 있다는 것이다.
반대로 늑대의 이빨은 지금 어떻게 발전하고 있습니까? 모든 회사는 끊임없이 최적화하고, 진취적이지 않고, 회사의 발걸음을 따라가지 못하고, 끊임없이 불평하는 사람들을 최적화하고 있다. 。 。 。 능력이 좋아서 더 좋은 회사로 뛰어가는 사람도 있다. 。 。 그럼, 늑대치아는 어떤 종류에 속할까요?
성공한 사람은 방법을 찾고 실패한 사람은 핑계를 찾는다. 。 。 。 진심으로 늑대의 이가 적고 불평만 아는 사람, 착실하게 일을 하는 사람이 많기를 진심으로 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)