노동인사분쟁중재원은 해당 지역의 인적자원 및 사회보장부 관리에 소속된 특정 행정급 (예: 정처, 정과급) 의 전액 지출사업단위입니다. 일반적으로 안건정, 중재정, 중재정 3 개 직능 기구를 설립한다.
의 주요 책임은 관할 노동 인사 분쟁 중재 정책 및 규정의 시행을 담당하는
입니다.
관할 노동 인사 분쟁 사건을 주관하고 중재인, 중재인의 업무 훈련 및 중재인 관리 업무를 수행합니다.
노동, 인사 분쟁 사건 처리, 하급 노동, 인사 분쟁 조정 작업 지도
정책 컨설팅 담당
노동, 인사 논란과 관련된 중대한 영향을 미치는 대중적 돌발사건을 조율할 책임이 있다.
노동, 인사 분쟁 예방 작업 수행
관할 노동 계약의 해지 및 문서화를 담당합니다.
관할 노동 인사 분쟁 중재위원회가 제출한 기타 사항을 청부 맡다.