임금 회계 소프트웨어, 주로 자신의 단위에 적합한 것을 선택해야 하며, 일반적으로 다음 네 가지 포인트 중에서 선택할 것을 권장합니다.
1, 임금 회계 프로그램을 유연하게 구성할 수 있는지 여부
다른 직책에 따라 서로 다른 보상 회계 방안을 설정할 수 있습니다.
2, 강력한 회계 추적 및 경보 능력 필요
데이터에 대해 안심할 수 없는 경우, 회계 결과에 대해 여러 가지 방법으로 회계 추적 기능 지원, 항목별 추적, 상세 데이터 출처 계산, 회계 결과에 대한 상한 및 하한 설정, 초과 시 시스템 자동 경보
3, 한 번의 클릭으로 비용 분석 보고서 생성
HR 의 경우 실시간으로 데이터 검색 관리 문제를 통해 표 작성 시간을 단축하고 작업을 보다 효율적으로 수행할 수 있습니다.
4, 혜인력 회계 전문가 HR 의 작은 조수
는 HR 을 깊이 해방시켜 HR 이 더 가치 있는 일을 하도록 했다.