수락을 고려해 볼 수 있습니다.
1. 회사 복리후생: 급여 외에도 연말 상여금, 5대 보험 및 1펀드, 휴식 제도, 직원 교육 등 회사의 복리후생도 고려해야 합니다.
2. 업무 내용: 업무 내용이 자신의 개인적 능력 및 관심과 일치하는지 파악해야 합니다. 업무 내용이 도전적이고 발전 가능성이 있는 경우 수락을 고려할 수 있습니다.
3. 개인 재정 상황: 개인 재정 상황과 필요에 따라 급여가 적당한지 여부를 판단하는 것이 필요합니다. 개인적인 재정적 압박이 적거나 이 직업이 긴급하게 필요한 경우.