유치원 교사 대열 건설을 더욱 강화하고 취학 전 교육의 건전한 발전을 촉진하기 위해, 업무수요에 따라 관련 부서의 연구에 따라 가유관시 공유치원을 위해 외국인 채용 교사를 채용하기로 결정했으며, 관련 사항은 다음과 같이 발표된다.
1, 채용 계획
2, 채용 조건
1. 유아 교육 사업을 사랑하고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하다.
2. 취학 전 교육학과, 대학 이상 학력은 이전 미취업대학 졸업생, 음악 미술 무용학과 및 이상 미취업대학 졸업생이어야 한다.
3. 유치원 교사 이상 자격증 보유 (신선한 졸업생은 제공하지 않음).
4. 원칙적으로 나이는 30 세 이하 (1990 년 5 월 31 일 이후 출생) 여야 하지만, 특히 우수하고 업무 경험이 있는 교사들은 35 세 이하 (1985 년 5 월 31 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
5. 재학 기간 동안 잘 수행했으며 처분을 받지 않았습니다.
3, 채용 절차
(1) 등록 및 자격 심사
지원자는 자천자료 (이력서, 신분증, 학력증명서 포함
(2) 평가
평가는 채용 팀이 담당하며 면접 평가 방식으로 진행된다. 면접은 자천자료를 검열하고, 개인 진술, 시사, 답변, 기술테스트 등의 절차를 거쳐 수험생의 교육능력, 직업도덕수양, 정치사상표현을 중점적으로 심사한다.
(3) 고용
평가 결과에 따라 채용인원을 선점하고 채용 수속을 밟으며 고용 계약을 체결한다.
(4) 대우
1
2. 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 납부하다.
3. 직함 심사, 평가 우선 순위 등은 편찬자와 동등하게 취급된다.
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