노동 서비스 회사는 노동자를 다른 고용주에게 전대하거나 파견하여 인건비 차액을 얻습니다.
노무회사는 실제로 노동을 특별한 자산으로 여기고 노동자산의 운용을 통해 기업으로부터 이익을 얻는다. 노동 서비스 회사의 특징은 자신이 확보한 노동력에 대한 소유권을 가지며, 자신이 소유한 노동력에 대해 상대적인 안정성을 유지하고 자신이 소유한 노동력 자산에 대해 필요한 법적 의무를 진다는 것입니다.
우리나라의 개혁개방이 부단히 추진되면서 기업소유 개혁이 심화되면서 잉여노동자, 즉 해고자와 실업자가 많아졌고, 농촌의 잉여 노동력은 계속해서 도시로 몰려들어 광대한 노동 시장을 형성하고 있다. 그 결과 많은 노동 서비스 회사와 직업 소개소가 생겨났습니다.
노무업체의 사업범위
1. 근로자 파견 서비스: 직원 채용, 신체검사, 채용 등록, 보험금 지급, 임금 지급, 업무상 부상 신고, 분쟁 해결 , 정책상담 등을 진행하고 있습니다.
2. 사회보장 관련 서비스: 근로자 연금, 실업, 업무상 상해, 의료, 출산 보험 지급 대행, 피보험자 증감 및 변경 대행 의료 보험 카드 및 기본 의료 보험 직원 통장에 대한 회사 대리 수속, 피보험자에 대한 출산 수당 신청 절차, 사회 보험 관계 이전 업무.
3. 대리점 채용 서비스: 인력 파견 회사는 인재 채용, 이력서 심사, 면접 통지, 인터뷰, 온보딩 처리 등을 포함하여 일괄 채용이 필요한 기업에 채용 서비스를 제공합니다.
4. 노동 아웃소싱: 인적 자원 아웃소싱, 인사 아웃소싱, 직원 채용 아웃소싱, 기업 사회보장 아웃소싱.