의류주차장 직원도 신규 직원을 들여와 직원 추천을 독려할 수 있지만, 디자인 보조직의 경우 기본적으로 패션 디자인 학교를 졸업한 신입생 모두 직원 추천을 받는 경우는 거의 없습니다
대규모 의류회사의 경우 학교채용을 통해 적합한 인재를 모집하고, 기업문화를 강화하여 회사에 필요한 인재를 양성하는 것을 선호합니다.
지금은 인터넷 시대이며, 이를 통해 인재를 찾을 수 있습니다. 온라인 채용, CFW 의류 인재 네트워크(CFW Garment Talent Network)는 다양한 직위에 대한 채용 외에도 캠퍼스 채용도 열어 기업이 직접 학교에 가서 적합한 인재를 찾을 수 있습니다