[호텔경영] 호텔 채용 계획 1. 이번 채용의 목적:
호텔 인력 충원 및 호텔 직원의 활력 제고
2. 예상 모집인원 : 30명
3. 모집직위 :
1. 프론트 오피스 (15명)
북경어와 광둥어에 능통하며, 영어나 일본어에 능통함 표현력
이미지가 좋고 기질도 좋고, 여자 키 160cm 이상, 남자 키 173cm 이상
외국어 1개 이상 능숙하고 호텔경영학 전공자 우대
2. 케이터링부 ( 6명)
이미지와 기질이 좋고, 호텔 경영 또는 관련 전공자 우대
코디네이션 능력이 뛰어난 사람
3. 3명)
p>회계 및 관련 전공자, 회계사(또는 보조) 자격 우대
회계 전문지식 및 실무능력을 마스터하고, 직업윤리를 갖추고 능숙하게 업무를 처리할 수 있는 자 회계 소프트웨어 사용해 보기
4. 홍보부(3명)
중국어 및 광둥어에 능통, 대학 영어 6급 또는 일본어 2급 이상
좋음 이미지, 좋은 기질, 여성 163cm 이상, 남성 175cm 이상 언어 표현력이 뛰어나고, 커뮤니케이션 및 조정 능력이 뛰어난 자
홍보, 경영학 또는 관련 전공자 우대
5. 부서 (3명)
영어 기초가 우수함
문서 작성 및 의사소통 및 조정 능력이 뛰어나고, 컴퓨터 작업에 능숙함
모집 대상:
5. 채용 경로:
1. 캠퍼스 채용
2. 신입생 채용을 위한 시의 수요 공급 회의에 참여합니다. 광고(웹사이트)
VI , 모집별 일정:
10월 초 채용 프로젝트 계획을 수립하여 인사부 이사에게 제출