인적 자원 경제학자와 기업 인적 자원 관리자 간의 차이는 여전히 크다. 주로
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1, 직업 포지셔닝이 다른
경제사는 우리나라 전문직 중 하나로 경제류에 속하며 주로 경제전문직에 종사하는 전문기술자를 가리킨다.
기업 인적자원 관리자는 인적자원 관련 업종에 종사하는 직업기술 등급으로 인정된다.
2, 입시 메커니즘이 다른
경제학자: 경제사 직함은 초 중 고 3 등급으로 신청문턱이 다르지만 수험생이 더 높은 수준의 문턱을 충족하면 크로스 레벨 응시를 할 수 있다.
기업 인적자원관리사: 인적자원관리사는 수험생에게 4, 3, 2, 1 단계 입시 메커니즘을 엄격히 집행할 것을 요구하며, 다단계 응시는 할 수 없다.
3, 발급 기관이 다른
경제사 증명서는 국가인사부에서 통일적으로 발행한다.
기업 인적자원 관리자는 원래 노동보장부에서 발급했다. 하지만 2020 년 직업자격목록을 탈퇴한 뒤 시험 관련 업무를 지방정부에 넘겼다. 간단히 말해 국고에서 성시험으로,' 직업자격평가' 에서' 직업기술등급인정' 으로 바뀌었다.
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참고: 현재 인사경제사가 인사관리자로 이름이 바뀌었으니 구분에 유의하시기 바랍니다.
이상은 인적자원 경제사와 관리사의 차이점과 관련된 모든 내용이다. 더 많은 경제사 시험 정보를 알고 싶으면 고튼 교육경제사 채널에 오신 것을 환영합니다.