법적 분석: 개인이 지불하는 사회 보장과 단위가 지불하는 사회 보장의 차이점: 1. 보험 유형이 다릅니다. 2. 지불 금액이 다릅니다. 3. 보험 대상이 다릅니다. 사회보험은 근로능력을 상실하거나, 일시적으로 실직하거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제적 제도를 말한다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자를 위한 사회보험을 신청해야 합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 사용자의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용인원은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다. 제60조 고용주는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 전액 기한 내에 신고하고 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.