1. 전문직, 기술직, 관리직 지원자는 구조화된 면접을 통해 지원자의 기본 능력과 자질을 주로 평가하게 됩니다.
2. 중국어 구사력을 갖춘 몽골 후보자 지원자는 인터뷰 중에 중국어로 질문에 답변합니다. 만점은 100점입니다. 인터뷰는 지방자치단체위원회 조직부와 지방자치인적자원사회보장국이 주관하고 실시한다.
근무 기술 직위에 지원하는 지원자는 채용 단위의 요구 사항에 따라 전문 기술 운영 테스트 또는 구조화된 인터뷰에 응시할 수 있으며 만점은 100점입니다.
3. 구조화된 인터뷰를 채택하고 이를 도시 전체에 걸쳐 균일하게 구성된 인터뷰에 통합합니다. 직업능력 운용시험으로 면접을 실시하는 경우에는 면접계획서를 공개채용실에 제출하여 모집단위 및 소관부서의 승인을 받아야 하며, 모집단위 및 소관부서는 그 구성 및 시행을 담당한다. 인터뷰 계획.
면접시 실제 면접인원과 채용인원의 비율이 1:1 이하인 직위의 경우, 해당 직위 후보자의 면접점수는 다음과 같아야 합니다. 면접에 참여한 시험실(동일한 시험문제, 동일한 응시자 그룹)에 있는 응시자의 평균 면접 점수만 신체검사 및 평가 범위에 들어갈 수 있습니다. 동일한 시험 문제에 대해 동일한 심사관 그룹에서 한 명의 응시자만 면접을 하는 경우 해당 응시자의 면접 점수가 60점 이상이어야 신체검사 및 평가 범위에 들어갈 수 있습니다.