일반적으로 임시 취업을 신청하려면 두 곳으로 갈 수 있습니다.
1. 요즘에는 많은 웹사이트와 앱에서 장기, 단기, 다양한 진로 방향을 다루는 채용 서비스를 제공하고 있습니다. 하지만 사기에 주의하고 사기에 빠지지 마세요.
2. 주변 상점, 음식점, 기타 장소의 입구에 임시 직원을 위한 광고가 있는지 주의 깊게 살펴보세요. 휴일인 경우 관광 명소에 가서 상담할 수도 있습니다. 일반적으로 승객 수가 가장 많은 관광 명소에는 임시 직원이 있습니다.
추가 정보:
전문가 분석에 따르면 일부 단위에는 단기 임시 노동이 필요하기 때문에 임시 근로자에 대한 정상적인 수요가 있는 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 목화 재배 회사는 매년 목화 수확 기간 동안 많은 수의 목화 따는 사람이 필요하지만 수확 후에는 더 이상 인력이 필요하지 않습니다. 또 다른 예로 구내식당, 청소 등 일부 보조 업무를 들 수 있는데, 파견근로자를 활용하는 것이 더 효율적이어서 근로자와 고용주 모두에게 이익이 됩니다.
근로자의 입장에서 볼 때 일부 이주노동자들은 공백기에만 출근하고 장기 일자리를 찾기를 원하지 않는다. 계약 제한이 없고 자유도가 높다고 생각하는 사람도 있다. 휴가 신청이 어렵다고 걱정할 필요도 없고, 노동 강도나 개선 여지 등의 요인으로 인해 너무 불안해할 필요도 없다고 생각하는 사람도 있다.
인민일보 - '비정규직'이란 무엇인가(민생관점)