쑤닝 비축점장은 쑤닝닷컴 회사가 우수한 소매 인재를 발굴하고 양성하기 위해 설립한 양성 프로그램이다. 쑤닝 비축점장 프로그램에는 일반적으로
1, 기본 교육: 쑤닝 회사의 기업 문화, 관리 이념, 제품 지식, 영업 기술 등에 대한 교육 및 실습이 포함됩니다.
2, 일자리 회전: 서로 다른 직무에서 교대로 근무하면서 상점의 각 기능 부문을 이해하고 풍부한 실무 경험을 쌓는다.
3, 실전 훈련: 다양한 장면을 시뮬레이션하여 실전 훈련을 실시하여 응변 능력과 관리 기술을 향상시킵니다.
4, 멘토링: 선임 점장이나 쑤닝 본부 임원이 멘토링 멘토링을 맡아 관리 경험과 기교를 전수한다.
5, 직업 계획: 예비점장에게 직업 계획과 승진 통로를 제공하여 지속적인 학습과 성장을 장려하고 개인 직업 목표를 달성하도록 독려한다.