사실 이 형식은 찾기 쉽습니다
XXX 여행사 모집 아웃바운드 이적
이름?
성별
출생지
연락처 정보
전자 사진
나이:
직업 경력:
2010년부터 XXXX 특정 업무부터 인사부까지? Zhang XX 연락처: XXXXXXXX
근무 위치
추가 정보:
일반적으로 채용 공고에는 다음이 포함됩니다.
(1) 단위의 명칭, 성격 및 기본정보 (2) 모집인원 및 모집인원 (3) 지원자격 및 조건 (5) 기타 관련 사항 정보. ?
지원자는 종종 이 정보를 바탕으로 해당 직무에 지원할 수 있는지 여부를 결정해야 합니다. 따라서 다음 정보를 연구할 필요가 있습니다:?
(1) 채용 공고의 "우선 채용" 조항에 주의하십시오.
채용 공고에 명확하게 명시되어 있는 경우 "우선 채용"이라는 용어를 사용하는 경우에는 특별한 주의를 기울이고 두뇌를 더 많이 사용해야 성공할 수 있는 기회를 찾을 수 있습니다. ?
'우선 채용' 조항에 적합한 곳이 있다면 채용 담당자에게 자신의 장점을 보여주어야 한다는 점을 기억해야 합니다. 예를 들어 채용 공고에는 '우선 채용'이라고 명시되어 있습니다. 영어를 이해하는 사람"이라면 "Cover Letter"와 "Resume"을 작성할 때 중국어와 영어를 모두 작성하는 것이 가장 좋습니다. 반면, '우선 채용' 조항에 언급된 조건이 없다고 해서 물러서지는 마세요. 왜냐하면 결국 '우선조항'은 '절대조항'이 아니라 '우선순위'의 '조항'일 뿐이기 때문이다.
참고: 바이두백과-채용공고